ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 巨化集团有限公司

´óÅa½¶Ï㽶´óÊÓƵÔÚÏß,´óÏãÒÁ½¶ÔÚÈËÏß¹ú²ú2020ÄêÊÓƵ,ÒÁÈ˾þôóÏãÏß½¶avÏÉÈË

文化理念


员工信条åQ?/H1>

不学习就是选择落后åQŒä¸ž®½å¿ƒž®±æ˜¯æ”‘Ö¼ƒå¸Œæœ›ã€?/P>

òq²éƒ¨ä½œé£ŽåQ?/H1>

要用心、讲真话、办实事、要真做ã€?/P>

机关作风åQ?/H1>

贴近实际、脓˜q‘基层、脓˜q‘市场ã€?/P>

团队å»ø™®¾åQ?/H1>

理念的认同是团结的基矻I¼Œòq²äº‹çš„基¼‹€ã€?/P>

½Ž¡ç†è€…信条:

不作为就是失职,ä¹×ƒ½œä¸ºåˆ™çŠ¹å¦‚犯罪ã€?/P>

æ ÆD¨€åQ?/H1>

改良者死åQŒå˜é©è€…生。打造森林中的化工城ã€?/P>



改良者死åQŒå˜é©è€…生

安全环保不容一丝妥å?/P>

打造森林中的化工城

打造时代的企业、智能的¾l“构、阶ŒD늚„òq²éƒ¨ã€ååŒçš„集群、活力的文化

持箋不断的用心和专注定会产生奇迹

认真做事可以把事情做对,用心做事才能把事情做å¥?/P>

巨化是一个大家庭、一所大学校、一座大舞台

战略导向是前提、äñ”业整合四æ ÒŽœ¬ã€è¦ç´ æ•´åˆæ˜¯æ”¯æ’‘、文化整合是保障、先人后事是关键


‹È€æƒ…æ–‡åŒ?

做企业、干事业要有‹È€æƒ…。激情是一¿Uå¼ºçƒˆçš„情感表现形式åQŒå®ƒå¾€å¾€å‘生在强烈刺‹È€æˆ–突如其来的变化之后åQŒå…·æœ‰è¿…猛、激烈、难以抑制等特点。äh在激情的支配下,常能调动íw«å¿ƒçš„巨大潜力。激情文化本质是用心做事、坚韧不拔和忘我奉献åQŒæ˜¯è¦å°†‹È€æƒ…è{化äؓ外在的行动。巨化发展,首先需要åŞ成创新的文化氛围åQŒæœ‰ä¸€æ‰ÒŽ¿€æƒ…çš„òq²éƒ¨å‘˜å·¥åQŒæ•¢äºŽç›´é¢å›°éš‘Ö’ŒæŒ«æŠ˜åQŒå…·æœ‰åšéŸ§ä¸æ‹”、愈挫愈勇、忘我工作、乐于奉献的¾_„¡¥žåQŒè¿™æ˜¯æ¿€æƒ…文化的最高境界ã€?/P>

理性文åŒ?/H1>

市场¾læµŽä¸ç›¸ä¿¡äºæŸã€‚企业成败的标准ž®±æ˜¯ä¸šç‡W。讲理性就要遵循规律、规则,要有¿U‘学的工作态度。讲理性对一个干部来è¯ß_¼Œå…³é”®è¦æœ‰æ­£ç¡®çš„思维方式åQŒç§¯æžçš„思维方式产生的是正向效应åQŒè€Œæ¶ˆæžçš„思维方式则会走向反面。要在学、思、悟、行中不断地åŽÖM¼˜åŒ–思维方式åQŒä»Žè€Œæé«˜å¸‚场的感悟力、资源的整合力和哲学的思èöL力ã€?/P>

和美文化

和美既是一¿Uç¾Žå¥½çš„愿望与追求,也是企业和谐健康持箋发展的本质要求。巨化要打造和¾ŸŽä¼ä¸šï¼Œå’Œç¾Žä¼ä¸šçš„内涉|˜¯å¯¹å†…要åŞ成和¾ŸŽçš„力_Š¨å…³ç³»ã€å¹²¾Ÿ¤å…³¾p…R€äh际关¾p»ï¼›å¯¹å¤–要徏立和¾ŸŽçš„政企关系、企业间关系、企业与½C¾ä¼šå…³ç³»ã€‚在当前巨化å¼ø™°ƒæˆ˜ç•¥ååŒçš„发展阶ŒDµï¼Œå€¡å¯¼å’Œç¾Žæ–‡åŒ–ž®¤äؓ重要。和¾ŸŽæ–‡åŒ–的关键在于提高领导的沟通能力和水åã^åQŒè{变干部的工作作风。一个成功的领导者,70%的精力要用于沟通,形成¾lŸä¸€çš„思想åQŒåˆ›é€ è‰¯å¥½çš„氛围åQŒåŞ成和谐推˜q›å·¥ä½œçš„良好环境ã€?/P>

感恩文化

感恩是一¿Uç¾Žå¾øP¼Œä¹Ÿæ˜¯ä¸€¿Uæ™ºæ…§ã€‚倡导感恩文化有利于äh与äh之间的和谐,也有利于增强òq²éƒ¨å‘˜å·¥çš„社会责ä»ÀL„Ÿã€‚一个企业和一个äh的成功,既来自于自èín的努力和历史的机遇,更来自于æ–ÒŽ–¹é¢é¢çš„关心和支持。要用一¿Uæ„Ÿæ©çš„心态看待自我。在逆境中,要把困难和问题看成是¾lƒå¥½å†…功åQŒæå‡èƒ½åŠ›çš„¿U¯æžå› ç´ åQŒä¸è¦åŽ»æ€¨å¤©ž®¤äh。感恩文化的æ ÒŽœ¬åœ¨äºŽå¿ƒæ€ï¼Œæœ‰äº†¿U¯æžòq›_’Œçš„心态与宽广的胸怀åQŒå°±èƒ½æ­£¼‹®å¯¹å¾…个人的得与失,ž®Þpƒ½çœŸæ­£æŠŠâ€œæ•¬å¤©çˆ±äººâ€è{化äؓ自觉的行为ã€?/P>

阛_…‰æ–‡åŒ–

阛_…‰ä»£è¡¨å·¨åŒ–在文化徏设中倡导的真诚、开放、和谐的价å€ÆD§‚。巨化要像玻璃一样透明地经营,领导者要阛_…‰ã€çŽ‡çœŸï¼Œå¯¹äº‹ä¸å¯¹äººã€‚领å¯ÆD€…支持什么,反对什么,ž®±æ˜¯ä¸€¿Uå¯¼å‘、一¿UåŠ›é‡ã€‚从集团领导åˆîC¸€¾U¿å‘˜å·¥ï¼Œéƒ½åº”该努力加å¼ø™‡ªíw«ä¿®å…»ï¼Œå¡‘造“阳光心态”,形成自尊自信、理性åã^和、积极向上的良好心态。要坚持权力˜qè¡Œçš?/P>

´óÅa½¶Ï㽶´óÊÓƵÔÚÏß,´óÏãÒÁ½¶ÔÚÈËÏß¹ú²ú2020ÄêÊÓƵ,ÒÁÈ˾þôóÏãÏß½¶avÏÉÈË